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      這五種類型的現在現在不適合跳槽

      2018-09-10 13:58:44來源:海門人才網

      什么樣的情況下才是最適合跳槽?面對年后的跳槽求職高峰期,這個真的就是你獲得更好的發展的捷徑嗎?海門人才網提醒:跳槽之前先做好你的職業規劃。有五類職場人在跳槽前務必要做好職業規劃:


      1、迷茫型


      工作了三五年還不清楚自己適合做什么。專業不對口,越干越迷茫,定位不清,優勢不明,只能通過盲目跳槽來不斷嘗試,以求找到正確答案。


      2、混沌型


      沒有明確的職業發展方向。幾番跳槽后無法分辨自己最終的發展發向,仔細思量后居然找不出自己的核心競爭力,對未來的發展處于混沌狀態,談及前景計劃一無所知。


      3、猶豫型


      想換一份全新的工作但缺乏信心。一直想著換一份工作,卻遲遲沒行動,對自己的競爭力沒有信心,也對自己的選擇持質疑狀態,孰不知時間就在等待中蹉跎。


      4、自我型


      對自己有一定的職業定位,但跳槽后卻無法適應新工作。一心想要獲得高薪高職,費了九牛二虎之力拿到后,發現自己根本做不了,于是又開始策劃新的跳槽計劃。


      5、跳蚤型


      不論招聘淡旺季,在一家公司做了幾個月后就會形成跳槽慣例,并為自己找到若干個跳槽理由,如公司的墻面是他討厭的黃色,老板娘長得太丑給公司抹黑等。


      在大都市,很多職場人士已將職業規劃咨詢服務納入了自己長假跳槽計劃的必選日程,有的人經過職業規劃師的輔導和點撥后,明確了職業定位,找到了發展方向,理性地跳槽讓他們得以順利地朝著長遠的發展目標前進;有的人設定職業發展目標后,通過自己不懈努力和積極的工作表現,順利得到了晉升,收入比原來翻了兩三番;有的人在深入了解自己核心競爭力的基礎上,找到適合自己并能長遠發展的平臺,不斷激勵自己往更好的方向發展,讓職業生涯得到了快速提升。


      職業規劃不能總是等到發現問題才想到去解決問題,而是需要我們未雨綢繆,提前作好準備的,它是伴隨著人的一生的大事。真正到感覺到深受困擾的時候,實際上當事人已損失很多,有時后悔都來不及了。 職場人士不光要在招聘旺季為自己的跳槽提前做規劃,更應該在平時的求職就業、定位轉型、謀求發展、長遠規劃等方面加強對職業規劃的關注。


      如果你屬于以上這五種類型之中的一個,那么暫時先不要考慮跳槽,先做好自己的職業規劃再去想著跳槽才更安全。

      責任編輯:zhaoyang
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